Este 8M volvimos a construir una huelga multisectorial, multitudinaria y feminista. Marchamos con nuestras organizaciones y nuestras compañeras demostrando una vez más que somos muchas, que damos pelea.
A pocos días de un nuevo 8 de marzo, entrevistamos a Clarisa Gambera, Directora del Departamento de Género de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Nacional.
“Soy la primera mujer en ser parte de la Directiva en 70 años de historia que tiene el sindicato” dice Carina Savone, orgullosa y contenta. Para lograr todo esto, enfrentó una carrera de obstáculos que pocas logran sortear.
Desde el espacio de Feminismo sindical nos reunimos a debatir sobre las potencias y los obstáculos que tuvieron diferentes iniciativas que intentaron avanzar en la construcción de propuestas integrales de cuidado.
Seguimos sumando voces y preguntando: ¿cómo es la política de cuidados en tu sector? ¡La ley es con nosotras!
El espacio de #FeminismoSindical se reunió en Buenos Aires para construir una propuesta colectiva en torno a proyecto de ley integral sobre cuidados.
Desde el espacio de Feminismo Sindical identificamos una serie de principios fundamentales para incorporar en cualquier proceso legislativo, en la elaboración de una política pública, y en aquellos espacios de negociación colectiva, tanto formal como informal.
¿Cómo debería ser una regulación integral de cuidados? ¿A quiénes, cómo y con qué derechos? Nos proponemos esta vez partir de experiencias concretas, de avances significativos en esta problemática.
Hace 6 años Mara no se imaginaba que sería parte de la comisión directiva de su sindicato, junto con 10 compañeras más. Y mucho menos ser miembro paritario y parte del consejo directivo de la CGT, pero lo es.
Entrevistas para reflexionar sobre los logros y las tensiones que supone el diálogo entre los feminismos y el mundo del trabajo organizado.